ПЛАН мероприятий
по предупреждению, выявлению и пресечению
коррупционных правонарушений
в государственном учреждении образования
«Средняя школа № 19 г. Витебска»
на 2024 год
Цель: Внедрение организационно-правовых механизмов, укрепление здоровой нравственно-психологической атмосферы, направленной на эффективную профилактику коррупции.
Задачи:
1) Совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции.
2) Внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий; реализация мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации.
3) Содействие реализации прав граждан и юридических лиц на доступ к информации о фактах коррупции и коррупционных факторов, а также на их в свободное освещение в средствах массовой информации через сайт школы.
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Исполнители |
1 |
2 |
3 |
Организационно – практические мероприятия |
||
1. Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, содействовать им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций), исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
2. Использовать телефоны «горячих линий» и прямых телефонных линий с руководством управления образования облисполкома, горисполкома, райисполкома в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
3. Рассматривать вопросы исполнения законодательства РБ по борьбе с коррупцией на заседаниях антикоррупционной комиссии: ü исполнение законодательства о борьбе с коррупцией, организация и проведение антикоррупционного просвещения в учреждении; ü организация и проведение выпускных экзаменов, выпускного вечера и др. мероприятий в учреждении в рамках законодательства о борьбе с коррупцией; ü предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи шефскими организациями, работа попечительского совета; ü обеспечение надлежащей работы по защите персональных данных работников и заявителей, исключить несанкционированный доступ к информационным ресурсам; ü соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками учреждения; ü обеспечение надлежащего учёта рабочего времени, сумм стимулирующих выплат работникам в соответствии с положениями коллективного договора; ü организация приёма на работу педагогических работников, учебно-вспомогательного и технического персонала в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования; ü организация и проведение Международного дня борьбы с коррупцией (9 декабря); ü деятельность комиссии по разрешению конфликта интересов педагогических работников; ü анализ содержания карты коррупционных рисков работников учреждения образования; ü результаты анкетирования и социологического исследования среди учащихся и родителей для антикоррупционного мониторинга. |
не менее одного раза в полугодие |
Королёва Н.В., директор |
4. Контроль обоснованности и целесообразности сдачи в аренду помещений и оборудования. Соблюдение порядка целевого и эффективного использования государственного имущества. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор
|
5. Контроль обоснованности предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи подведомственными (шефскими) организациями. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор
|
6. Предоставление государственными должностными лицами обязательств, установленных ст. 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и ст. 23 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», деклараций о доходах и имуществе, в том числе при занятии государственных должностей. |
ежегодно до 1 марта |
Королёва Н.В., директор |
7. Проводить в учреждении педагогические советы, совещания при директоре, в повестку дня которых включать вопросы профилактики коррупционных правонарушений с привлечением сотрудников РОВД, прокуратуры, ОБЭП г. Витебска. |
ежегодно |
Королёва Н.В., директор |
8. Обеспечить проведение работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор; Вертелко Е.Е., председатель профкома |
9. Обеспечить конфиденциальность олимпиадных заданий первого этапа республиканской олимпиады по учебным предметам. |
постоянно |
Малонушенко Ю.Л., Шиманская Е.С., зам.директора по УР |
10. Проводить разъяснительную работу среди работников о недопустимости коррупции администрацией учреждения, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор; Вертелко Е.Е., председатель профкома |
11. Проводить разъяснительную работу по содержанию положений карты коррупционных рисков (коррупционно-опасная функция; область деятельности, где возможны коррупционные риски; меры профилактики) работников учреждения образования. |
постоянно |
Малонушенко Ю.Л. Шиманская Е.С., зам.директора по УР |
Кадровое и материально-техническое обеспечение |
||
12. Обеспечить при подготовке и принятии локальных нормативных правовых актов с учётом требований антикоррупционного законодательства РБ. |
постоянно |
Администрация школы |
13. Контроль организации приёма на работу педагогических работников и учебно-вспомогательного, технического персонала в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор Вертелко Е.Е., председатель профкома |
14. Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов. Предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников в период проведения выпускных экзаменов, выпускных вечеров и других мероприятий в учреждении. |
постоянно |
Малонушенко Ю.Л., зам.директора по УР
Королёва Н.В., директор |
15. Проводить встречи с трудовым коллективом, родительским сообществом, учащимися, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства РБ. |
постоянно |
Администрация школы Классные руководители |
16. Усилить антикоррупционную составляющую при преподавании учебных дисциплин, предусматривающих изучение правовых и морально-этических аспектов (история, обществоведение и др.). |
постоянно |
Малонушенко Ю.Л., зам.директора по УР |
17. Усилить взаимодействие с первичными организациями ОО «Белорусский республиканский союз молодежи», ОО «белорусский союз женщин», ОО «Белая Русь» по проведению информационно-разъяснительной работы среди педагогов, обучающихся и их родителей. |
постоянно |
Зверева В.В., зам.директора по ВР |
18. Размещать на сайте учреждения образования информацию антикоррупционной направленности. Размещать на информационных стендах учреждения образования материалы об антикоррупционном законодательстве РБ. |
постоянно |
Зверева В.В., зам.директора по ВР |
19. Доводить до сведения работников информацию о совершенных в учреждениях образования Витебской области коррупционных правонарушениях на собраниях трудового коллектива. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
20. Изучение обоснованности распределения учебных часов, часов факультативных занятий, часов дополнительного контроля и часов организационно-воспитательной работы педагогов школы. |
август, январь |
Королёва Н.В., директор Вертелко Е.Е., председатель профкома |
21. Предупреждение и контроль необоснованного отвлечения учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и исполнением учреждением уставных функций. |
постоянно |
Зверева В.В., зам.директора по ВР |
22. Принятие мер в пределах компетенции по дебюрократизации работы учреждения. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
Контрольные мероприятия |
||
23. Обеспечить контроль соблюдения порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан в учреждении. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
24. Проведение проверок отработки рабочего времени всеми работниками учреждения. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |
25. Обеспечить контроль за деятельностью комиссии по разрешению конфликта интересов педагогических работников. |
постоянно |
Малонушенко Ю.Л., зам.директора по УР |
26. Осуществлять систематический контроль выполнения законодательства о борьбе с коррупцией при проведении проверок по вопросам обеспечения сохранности имущества, находящегося в государственной собственности, целевого и эффективного его использования; исполнения законодательства при осуществлении работ и услуг. |
постоянно |
Королёва Н.В., директор |